A Motiva figura entre as vinte Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil na categoria Gigantes do ranking Great Place to Work (GPTW) 2026. A companhia alcançou a 19ª posição e, pelo quinto ano consecutivo, integra a lista das 175 melhores empresas para trabalhar do País.
Com cerca de 15 mil colaboradores, a empresa atribui o resultado aos avanços na construção de um ambiente de trabalho baseado na confiança, na colaboração e no desenvolvimento contínuo das pessoas.
“Esse resultado é fruto de uma construção contínua baseada na escuta ativa, na confiança e no respeito às pessoas. Temos trabalhado para fortalecer uma cultura cada vez mais inclusiva, transparente e alinhada ao nosso propósito, criando um ambiente em que as pessoas possam se desenvolver, contribuir e gerar impacto. Ver esse esforço reconhecido pelos nossos colaboradores torna esse momento ainda mais especial”, afirma Raquel Cardoso, vice-presidente de Pessoas, Sustentabilidade e Excelência da Motiva.
Pessoas no centro da estratégia da Motiva
Nos últimos anos, a empresa ampliou sua agenda de desenvolvimento de pessoas e fortaleceu programas de capacitação, formação de lideranças e aprendizagem contínua. O objetivo, segundo a companhia, é preparar os colaboradores para os desafios de um setor em transformação e criar oportunidades de crescimento profissional dentro da organização.
Entre as iniciativas citadas estão a Jornada Líder Nota 10, voltada à preparação de lideranças para o novo ciclo de crescimento da empresa, e o Impulsione, programa de mentoria estruturada que promove desenvolvimento, amplia perspectivas de carreira e fortalece conexões entre profissionais de diferentes áreas e níveis.
A Motiva também informou que mantém uma agenda contínua de capacitação e espaços de diálogo para estimular o aprendizado, a troca de experiências e o protagonismo dos colaboradores.
Diversidade, inclusão e saúde mental no ranking GPTW 2026
A diversidade e a inclusão aparecem como pilares dessa estratégia. Atualmente, 49,4% dos colaboradores da Motiva se autodeclaram não brancos, enquanto as mulheres ocupam 36,9% dos cargos de liderança. Além disso, grupos de afinidade promovem encontros e debates periódicos para ampliar a conscientização sobre diferentes perspectivas e fortalecer uma cultura mais inclusiva e representativa.
Esse trabalho inclui iniciativas voltadas à equidade de gênero, à inclusão de pessoas com deficiência, à valorização da diversidade racial e ao fortalecimento de uma cultura baseada no respeito. Como reconhecimento, a Motiva passou a integrar a carteira IDIVERSA da B3, índice que reúne empresas com práticas avançadas de diversidade e inclusão, e figurou por dois anos consecutivos entre as melhores empresas para as mulheres trabalharem no Brasil, segundo o GPTW.
Outro destaque de 2026 foi a conquista do selo Great People Mental Health (GPMH), certificação que reconhece organizações comprometidas com a promoção da saúde mental e do bem-estar emocional no ambiente de trabalho. A companhia também é signatária do Movimento Mente em Foco, iniciativa do Pacto Global da ONU no Brasil que incentiva ambientes psicologicamente seguros e saudáveis.
Entre as ações de cuidado integral, a empresa destacou o programa de Socorristas em Saúde Mental, que capacita colaboradores para atuar como um primeiro ponto de acolhimento e apoiar a identificação de situações que demandem atenção especializada. Essas iniciativas se somam a outras ações de conscientização, apoio emocional e promoção do bem-estar.
Além do reconhecimento nacional, a Motiva também apareceu em rankings regionais do GPTW Centro-Oeste, Paraná, Rio de Janeiro, Bahia, Maranhão e Barueri, o que reforça a percepção positiva dos colaboradores em diferentes operações da companhia pelo País.
Segundo a empresa, a atuação está presente nas plataformas de Rodovias e Trilhos, com 18 ativos em oito estados brasileiros. A Motiva administra 5.044 quilômetros de rodovias, realiza cerca de 3,6 mil atendimentos diários e transporta anualmente 750 milhões de passageiros em metrôs, trens e VLT. A companhia foi a primeira empresa a abrir capital no Novo Mercado da B3 e integra há 15 anos o hall de sustentabilidade da bolsa.