A Volkswagen do Brasil conquistou, pelo quinto ano consecutivo, o certificado Great Place To Work (GPTW), reforçando sua posição como um excelente lugar para trabalhar. A avaliação considera a percepção voluntária dos colaboradores sobre confiança, satisfação e clima organizacional.
Em 2026, a montadora alcançou 78 pontos na pesquisa GPTW, um avanço de cinco pontos em relação a 2025. Além disso, o pilar Orgulho subiu de 82 para 86 pontos, o que indica evolução consistente na experiência interna dos funcionários.
Volkswagen melhora índices de orgulho e pertencimento
Entre os destaques da pesquisa, a empresa obteve 93 pontos na afirmação “Tenho orgulho de contar que trabalho aqui”, índice que igualou o benchmark das melhores companhias. Também registrou 90 pontos em “Pretendo trabalhar aqui por muito tempo”, desempenho acima da média do mercado.
Outro resultado relevante veio da percepção sobre a marca: 91% dos colaboradores acreditam que os clientes classificam os produtos e serviços da Volkswagen como excelentes. Esse percentual ficou acima do benchmark das 20 Melhores Super Grandes Empresas do Brasil.
“Receber a certificação GPTW (Great Place To Work) pelo 5º ano consecutivo é um reconhecimento que nos enche de orgulho porque reflete a percepção das nossas pessoas colaboradoras sobre a experiência positiva de trabalhar na Volkswagen do Brasil. Esse resultado demonstra a força da nossa cultura, baseada em respeito, confiança, colaboração, diversidade e inclusão, e ressalta o nosso compromisso permanente de promover um ambiente em que cada pessoa possa desenvolver seu potencial, contribuir com suas ideias e construir sua trajetória profissional consistente. Mais do que uma conquista, essa certificação confirma que estamos avançando na construção de uma Volkswagen cada vez mais humana, inovadora e preparada para o futuro”, afirma Maria Ângela (Angie) Stelzer, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM (América do Sul).
Gestão de pessoas, diversidade e reconhecimento internacional
A Volkswagen do Brasil também destacou sua atuação em gestão de pessoas ao celebrar, em 2026, a certificação Top Employer pelo oitavo ano consecutivo. Na avaliação deste ano, a companhia obteve nota 88,47%, acima da média benchmark do segmento, que foi de 84,96%.
A empresa informou ainda que avançou em ações de saúde e bem-estar, diversidade e inclusão, além da digitalização da jornada do colaborador. Entre as iniciativas, a montadora manteve programas voltados à saúde mental e física, ampliou práticas inclusivas e facilitou o acesso a benefícios e ferramentas de desenvolvimento.
Nos últimos anos, a companhia acumulou outros reconhecimentos, como a certificação “Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”, pelo segundo ano consecutivo, e o selo Age Friendly Employer, voltado à valorização de profissionais 50+.
Desde 2023, a Volkswagen do Brasil integra cinco fóruns ligados aos pilares de mulher, igualdade racial, LGBTI+, inclusão social de pessoas com deficiência e gerações. A montadora também mantém um comitê executivo dedicado à pauta e adota vagas afirmativas em processos seletivos.
Com a nova conquista, a Volkswagen reforça sua estratégia de construir um ambiente de trabalho mais humano, diverso e orientado ao desenvolvimento profissional.