Com mais de 400 contratações no primeiro semestre de 2025, a ViaMobilidade desempenha um papel crucial no mercado de trabalho de Osasco. A empresa, responsável pela gestão das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda de trens metropolitanos, contribui significativamente para que a cidade alcance a terceira posição no ranking de vagas acumuladas no Estado de São Paulo.
ViaMobilidade e o crescimento do emprego
ViaMobilidade não apenas gerou cerca de 5% dos empregos em Osasco, mas também continua a expandir suas oportunidades. Atualmente, a empresa oferece mais de 180 vagas em diversas funções, incluindo posições afirmativas para pessoas negras e com deficiência. As oportunidades abrangem cargos como aprendiz, operador(a) de trem, técnico(a) de manutenção, entre outros.
Benefícios oferecidos pela ViaMobilidade
Os colaboradores da ViaMobilidade desfrutam de uma ampla gama de benefícios. A empresa oferece assistência médica e odontológica, licença maternidade de 6 meses, paternidade de 20 dias, vale-refeição ou alimentação, PLR, previdência privada, auxílio para academia e bem-estar, e seguro de vida. Esses benefícios visam garantir o bem-estar e a satisfação dos funcionários.
Programa Mulheres Aprendizes na Manutenção
Em parceria com o SENAI, a ViaMobilidade promove o programa Mulheres Aprendizes na Manutenção. Este programa busca aumentar a inclusão e diversidade no setor de manutenção metroferroviária, tradicionalmente dominado por homens. A primeira turma teve uma taxa de efetivação de 81,25%, com 13 das 16 formadas já atuando nas equipes de manutenção das linhas geridas pela empresa.
Inscrições e oportunidades futuras
Para se candidatar às vagas, os interessados devem acessar o site da Motiva e escolher a posição que melhor se alinha ao seu perfil. Com a previsão de mais 20 jovens concluindo a formação no programa Mulheres Aprendizes em dezembro, a ViaMobilidade continua a investir em um mercado de trabalho mais igualitário e diversificado.