A Azul, em parceria com a Força Aérea Brasileira (FAB), deu um importante passo para valorizar a experiência e o conhecimento dos militares. As duas instituições assinaram um acordo de cooperação para a criação de um banco de talentos, que oferecerá 300 vagas na companhia aérea para ex-membros da FAB.
O programa, que visa facilitar a transição dos militares para o mercado de trabalho, foi anunciado nesta segunda-feira (23) em um evento que contou com a presença de autoridades civis e militares.
Oportunidades em diversas áreas
As vagas oferecidas pela Azul abrangem diversas áreas da empresa, tanto na sede quanto em posições técnicas, como nos hangares de manutenção. A companhia busca profissionais com o perfil e a disciplina adquiridos nas Forças Armadas para fortalecer sua equipe.
Benefícios para ambas as partes
A parceria entre a Azul e a FAB traz benefícios para ambas as instituições:
- Para a Azul: A companhia aérea garante o acesso a um pool de talentos altamente qualificados e com forte senso de disciplina e comprometimento.
- Para a FAB: O programa facilita a transição de carreira dos militares, valorizando sua experiência e contribuindo para o desenvolvimento profissional de seus integrantes.
O que dizem os envolvidos
John Rodgerson, CEO da Azul, destacou a importância da parceria para a empresa: “Sempre tivemos experiências positivas quando contratamos profissionais das Forças Armadas. Por isso, resolvemos institucionalizar esse programa para dar mais oportunidades de carreira para esses militares.”
O Ministro da Defesa, José Múcio Monteiro, por sua vez, afirmou que pretende expandir a iniciativa para outras empresas e áreas. “Queremos estimular o corpo militar a servir melhor o Brasil e mostrar que vale a pena se esforçar para ser bom.”
Crescimento e oportunidades na Azul
A Azul tem demonstrado um forte crescimento nos últimos meses, com a contratação de mais de 1.400 novos profissionais e a abertura de um novo programa de estágio para estudantes de diversas áreas.