A certificação GPTW voltou a reconhecer a Marcopolo pelo terceiro ano consecutivo no Brasil, além de ampliar o destaque internacional da companhia em 2026. O selo Great Place to Work premia empresas com bom ambiente de trabalho e experiência positiva para os colaboradores.
Segundo a empresa, as unidades da Austrália e da África do Sul receberam a certificação pela primeira vez neste ano. Além disso, as coligadas da Argentina, China e Colômbia renovaram o reconhecimento pelo segundo ano seguido.
Programa interno fortalece a certificação GPTW
Entre as iniciativas que contribuíram para o resultado, a Marcopolo destacou o Programa Conexão Marcopolo. A ação busca alinhar os 15 mil colaboradores das unidades no Brasil e no exterior em torno de temas estratégicos, como segurança, qualidade e competitividade.
De acordo com a companhia, o programa também incentiva o sentimento de pertencimento e reforça uma cultura organizacional mais colaborativa, plural e respeitosa. Assim, a empresa busca consolidar um ambiente de trabalho mais integrado e participativo.
A pesquisa global de clima realizada com a consultoria GPTW registrou adesão voluntária histórica de 78% dos colaboradores. A favorabilidade média chegou a 71% no mundo e a 72% no Brasil.
“Receber novamente essa certificação reforça que estamos construindo um ambiente de trabalho baseado em confiança, respeito e desenvolvimento das pessoas. Esse reconhecimento é resultado do compromisso diário dos nossos colaboradores e líderes em fortalecer uma cultura colaborativa, inclusiva e voltada para a excelência”, afirma Caio Doi, diretor de Recursos Humanos. “Seguiremos investindo em iniciativas que promovam a melhor experiência para nossos colaboradores e impulsionem o crescimento sustentável da companhia”, completa o executivo.
Presença global e compromisso com pessoas
Presente em 11 fábricas distribuídas pelo mundo, sendo três unidades no Brasil e outras oito no exterior, a Marcopolo mantém o foco em um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e alinhado à sua estratégia global de gestão de pessoas.
Fundada há 76 anos em Caxias do Sul (RS), a fabricante de carrocerias de ônibus atua em cinco continentes e vende veículos para mais de 140 países. A empresa também afirma que segue investindo em design, eficiência, novas soluções e expansão internacional para contribuir com a evolução da mobilidade e do transporte coletivo de passageiros.