Greve dos trabalhadores do transporte em Guarujá é suspensa temporariamente

A greve dos trabalhadores do transporte coletivo em Guarujá recebeu uma pausa de 15 dias. Essa decisão surgiu após uma assembleia da categoria que aconteceu na noite de quinta-feira (26/6). A suspensão ocorreu devido a uma audiência de conciliação no Tribunal Regional do Trabalho, que contou com representantes da Prefeitura Municipal, da City Transporte Urbano Intermodal, do sindicato da categoria, do Ministério Público e da Magistratura do Trabalho.

Impacto financeiro do acordo

Durante esse intervalo, o Município deve se manifestar formalmente sobre o impacto financeiro do conjunto do acordo coletivo em negociações. Questões como o reequilíbrio contratual devem ser debatidas com atenção especial. Até o momento, um consenso foi alcançado em relação ao índice de reajuste salarial de 6,5% proposto pela empresa. Contudo, algumas divergências persistem, especialmente sobre itens complementares como os valores da cesta básica e do vale-alimentação.

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  • Avaliação da City Transporte

    A City acredita que, com a manifestação da autoridade municipal, será possível consolidar o entendimento entre as partes. Assim, espera-se a formalização de um acordo definitivo que promova a valorização dos trabalhadores. A empresa deseja também retomar plenamente a normalidade operacional após esse período de tensões.

    Paralisação e cumprimento judicial

    Durante a greve, o cumprimento da determinação judicial que exige 100% da frota em funcionamento nos horários de pico foi integral. Essa regra se aplicou das 6h às 9h e das 16h às 19h, enquanto em outros horários, 50% da frota operou sem incidentes. A cidade não registrou prejuízos à população durante esse período.

    Histórico da greve

    A greve começou na quarta-feira (25/6), apesar da apresentação da proposta de reajuste de 6,5%. Essa proposta incluía a reposição da inflação e um ganho real, sendo superior à média de acordos realizados por outras concessionárias do setor. A City também reafirma que não possui atrasos ou pendências financeiras com seus colaboradores e renova seu compromisso com o município, onde atua desde 2019.

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