A DUNLOP Pneus foi reconhecida entre os 150 Lugares Mais Incríveis para Trabalhar em 2026, segundo premiação da FIA Business School em parceria com o Estadão. A DUNLOP Pneus, marca da Sumitomo Rubber do Brasil, conquistou o resultado pelo quarto ano consecutivo, o que reforça a continuidade de suas iniciativas voltadas à valorização das pessoas e a um ambiente de trabalho positivo.
Metodologia avaliou 489 empresas e 210 mil colaboradores
Em sua 21ª edição, a premiação usou a metodologia da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), considerada o principal ranking de clima organizacional do país. A pesquisa avaliou indicadores como engajamento, liderança, segurança psicológica, saúde mental, clima organizacional e intenção de permanência na empresa.
De acordo com o material divulgado, a edição de 2026 reuniu 489 organizações e contou com a participação de mais de 210 mil colaboradores. O reconhecimento, portanto, reflete a percepção direta das equipes sobre a experiência profissional dentro das empresas avaliadas.
Reconhecimento reforça cultura organizacional e práticas de gestão
Para a Sumitomo Rubber do Brasil, a conquista confirma um trabalho contínuo de desenvolvimento da cultura organizacional, fortalecimento das lideranças e adoção de práticas de gestão alinhadas às necessidades das equipes. A empresa afirma que a combinação entre processos estruturados, líderes comprometidos e colaboradores alinhados aos valores da companhia contribui para um ambiente em que as pessoas se sentem respeitadas, valorizadas e motivadas a desenvolver seus talentos.
Entre as iniciativas citadas pela companhia estão os investimentos em desenvolvimento de lideranças e ações voltadas à saúde, segurança e qualidade de vida. A empresa também mantém o GENKI, programa interno de incentivo ao voluntariado e ao engajamento dos colaboradores.
A cultura organizacional da empresa se apoia em três valores: ser confiável e digno de confiança, buscar desafios e valorizar uns aos outros. Além disso, a companhia adota o princípio “Bad News First/Fast”, que estimula comunicação transparente e tratamento ágil de desafios e oportunidades de melhoria.
“Esse prêmio representa um importante reconhecimento coletivo. Para a empresa, é possível confirmar que as estratégias, práticas de gestão e investimentos realizados nas pessoas estão gerando resultados concretos e sustentáveis. Para os colaboradores, é a evidência de que suas opiniões são ouvidas e que fazem parte de um ambiente onde podem crescer, se desenvolver e contribuir de forma significativa”, explica João Alexandre Wollmann, gerente de Recursos Humanos da Sumitomo Rubber do Brasil.
Mais do que um reconhecimento institucional, a presença da marca no ranking pelo quarto ano consecutivo representa, segundo o texto divulgado, uma conquista coletiva construída diariamente pelas pessoas que fazem parte da companhia. O resultado também reforça o compromisso da empresa em aprimorar continuamente suas práticas de gestão e oferecer condições para que seus colaboradores cresçam e construam suas trajetórias profissionais.
O material também destaca a trajetória da marca, que tem mais de 135 anos de história e pertence ao grupo Sumitomo Rubber Industries. No Brasil, a DUNLOP opera uma fábrica em Fazenda Rio Grande (PR), inaugurada em 2013, e informa manter investimentos totais de R$ 2,45 bilhões na unidade, além de ser a única fábrica no país a produzir 100% dos pneus com a tecnologia TAIYO (Sun) System.