A gestão do tempo e a saúde mental deixaram de ser apenas pautas internas das áreas de recursos humanos para se tornarem questões regulatórias no Brasil. Com a atualização do Ministério do Trabalho e Emprego na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), prevista para fiscalização punitiva a partir de maio de 2026, empresas poderão ser multadas caso não identifiquem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse excessivo e sobrecarga. Nesse cenário, dados inéditos da BUSUP mostram como o transporte corporativo atua como ferramenta concreta de prevenção e promoção do bem-estar dos colaboradores.
Transporte corporativo e a gestão do tempo
O estudo da BUSUP, realizado com 424 usuários de transporte corporativo, revela que o deslocamento diário impacta diretamente a gestão do tempo e o equilíbrio emocional. Entre os entrevistados, 70% economizam ao menos 30 minutos por dia com o transporte organizado oferecido pelas empresas, enquanto 11% relatam economizar mais de uma hora diariamente. Esse ganho de tempo permite melhor organização da rotina, mais descanso e maior preparo para o trabalho, fatores que contribuem para a redução da sobrecarga mental.
Transporte corporativo e a saúde mental dos colaboradores
O impacto do transporte corporativo na saúde mental é ainda mais evidente. Setenta e oito por cento dos colaboradores afirmam que o transporte corporativo contribui diretamente para a redução do estresse. Em grandes cidades, o tempo excessivo no trânsito representa um dos principais fatores de desgaste psicológico. A previsibilidade e o conforto do deslocamento estruturado transformam essa experiência estressante em um momento mais controlado e seguro.
A percepção de confiabilidade reforça esse efeito positivo. Setenta e sete por cento dos respondentes atribuíram notas 4 ou 5 para a pontualidade dos ônibus fretados, 83,9% avaliaram positivamente as condições dos veículos e 91,8% deram notas máximas para o comportamento dos motoristas. A combinação de pontualidade, conforto e segurança contribui para um início e fim de jornada menos tensionados, aspecto relevante diante da exigência da NR-1 para que as empresas identifiquem e mitiguem fatores que possam afetar a saúde mental no ambiente laboral.
Desafios do transporte público e a mobilidade corporativa
O cenário nacional de mobilidade evidencia o desafio enfrentado. Dados da Confederação Nacional dos Transportes (CNT) indicam que 29,4% dos usuários abandonaram o transporte público desde 2017, e 27,5% reduziram sua frequência, citando desconforto, pouca flexibilidade e longos tempos de viagem. A Associação Nacional das Empresas de Transportes Urbanos (NTU) aponta que o sistema perdeu 31% dos passageiros em relação a 2013, evidenciando perda de confiança. Em centros como São Paulo, a percepção de inadequação do tempo de espera agrava ainda mais o estresse cotidiano.
Transporte corporativo como estratégia de conformidade e cuidado
Ao exigir que as empresas incorporem os riscos psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a NR-1 amplia a responsabilidade corporativa sobre fatores antes tratados como externos. Nesse novo cenário regulatório, a mobilidade corporativa estruturada deixa de ser apenas um benefício e passa a integrar uma estratégia mais ampla de conformidade, prevenção e cuidado com as pessoas.
Danilo Tamelini destaca que os dados da BUSUP reforçam que investir em soluções eficientes de transporte contribui para a produtividade, retenção de talentos e construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, alinhados às exigências legais que entram em vigor em maio de 2026.
Sobre a BUSUP
A BUSUP é uma plataforma global de gestão para mobilidade corporativa que conecta empresas, colaboradores e operadoras de transporte para oferecer soluções de fretamento mais eficientes, flexíveis e sustentáveis. Com presença em sete países e operação no Brasil desde 2018, atende grandes marcas como Amazon, Mercado Livre e JBS, movimentando cerca de 90 mil passageiros diariamente por meio de rotas inteligentes e tecnologia própria.