A Motiva Trilhos, plataforma responsável pela operação das linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda em São Paulo, iniciou a quarta turma do programa Mulheres na Manutenção. Desenvolvido em parceria com o Senai, o programa visa ampliar a presença feminina em áreas tradicionalmente masculinas, como a manutenção dos sistemas metroferroviários, e qualificar novas profissionais para o setor de transporte público.
Motiva Trilhos amplia presença feminina nos trilhos paulistanos
Nesta edição, 19 jovens ingressaram como aprendizes: cinco na Linha 4-Amarela, cinco na Linha 5-Lilás e nove nas linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda. Durante dois anos, as participantes conciliam formação técnica e experiência prática, com dois dias semanais de capacitação no Senai e três dias atuando diretamente nas operações da Motiva Trilhos, nas áreas de manutenção.
A jornada começou com três dias de visitas aos pátios das linhas, nos dias 14, 15 e 22 de abril. As jovens percorreram as instalações e foram recebidas pelas equipes de operação, com o objetivo de aproximá-las da rotina real do setor antes do início das atividades formais.
Programa da Motiva integra diversidade e qualificação técnica
Renata Silva de Paiva Alexandre, gerente de manutenção das linhas 4-Amarela e 5-Lilás da Motiva, destaca que a formação técnica aliada à vivência prática nos trilhos permite o desenvolvimento das jovens em um ambiente real de operação. Ela ressalta que, para a Motiva, diversidade não representa apenas um valor institucional, mas um fator que gera evolução, novas perspectivas e impacto positivo na mobilidade urbana de São Paulo.
Ao longo do programa, as participantes passam por diferentes frentes da manutenção. Nas linhas 8 e 9, realizam rodízios em cinco áreas: Sinalização, Energia, Manutenção de Equipamentos Fixos, Via Permanente e Material Rodante. Para as linhas 4 e 5, a formação prática contempla Manutenção de Equipamentos Fixos e Material Rodante.
O programa integra a agenda de diversidade e inclusão da Motiva Trilhos e reforça o compromisso da empresa com a criação de oportunidades profissionais para mulheres em segmentos de infraestrutura e engenharia, áreas que historicamente apresentam baixa representatividade feminina. Para a Motiva, essa iniciativa representa também um investimento no futuro do setor, capacitando jovens profissionais com formação técnica sólida e vivência prática para formar uma nova geração de especialistas em mobilidade urbana.