iFood lança pacote de melhorias para entregadores

O iFood anunciou um novo pacote de melhorias voltado para seus entregadores, buscando beneficiar esses profissionais que atuam na plataforma. A partir de julho de 2025, as inovações incluem antecipação de repasses sem taxas e um programa de recompensas inédito no setor.

Antecipação de repasse sem taxas

Com esta nova funcionalidade, os entregadores poderão solicitar a antecipação de seus repasses diretamente pelo app. Isso significa que, ao invés de esperar uma semana para receber, terão a opção de receber no mesmo dia. Essa mudança visa oferecer mais liquidez e controle financeiro aos profissionais que utilizam o iFood.

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  • Planejamento de rotas com escolha de destino

    Outra novidade é a possibilidade de planejar rotas com escolha de destino. A partir de agosto, testará essa função, permitindo que os entregadores direcionem as áreas para onde desejam ir. Essa mudança ajudará a otimizar os deslocamentos e melhorar a organização da jornada de trabalho.

    Programa de recompensas para entregadores

    Além das melhorias já mencionadas, o iFood introduz o Super Entregadores, um programa de recompensas destinado a premiar os entregadores mais engajados. Profissionais que alcançarem as categorias Ouro ou Diamante terão acesso a promoções exclusivas e poderão ganhar até R$ 3.000 por ano. Os participantes também gozarão de vantagens como descontos em itens essenciais e sorteios de prêmios.

    Ganhos dos entregadores no iFood

    Atualmente, o iFood conta com cerca de 400 mil entregadores ativos, e esses profissionais têm um ganho médio de R$ 12 por rota. Não existe cobrança de comissões e as gorjetas são repassadas integralmente. De acordo com o portal de dados do iFood, a média de ganhos brutos por hora em 2024 foi de R$ 28. Um entregador que trabalha três horas por dia pode gerar um ganho bruto mensal superior a R$ 2.500.

    Com essas melhorias, o iFood reafirma seu compromisso com os entregadores, buscando sempre promover benefícios que valorizem esses profissionais essenciais. As inovações refletem a escuta ativa da categoria e a vontade de oferecer melhores condições de trabalho e ganho financeiro.

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